|
Het is in ieder bedrijf nodig om de medewerkers zo tevreden mogelijk te houden. Het is een bekend feit dat medewerkers zich meer inzetten voor jouw onderneming als ze tevreden zijn. Het is aan jou als ondernemer de taak om jouw medewerker zo tevreden mogelijk te houden. Je kunt dit op diverse manieren doen. In deze blog geven we je enkele tips om de tevredenheid van jouw medewerkers te verbeteren! LoonsverhogingDit is misschien wel het eerste voorbeeld wat je te binnen schiet als het gaat om de verbetering van de tevredenheid van de medewerkers. Je kunt je medewerkers motiveren door ze extra te belonen voor het verrichte werk. Dit is echter geen langdurige oplossing. Nadat medewerkers enkele tijd het nieuwe loon hebben ontvangen zal het nieuwe en motiverende aspect hiervan al snel verdwijnen. Dit is dus een mooie oplossing voor de korte termijn, maar niet voor de lange termijn! Men zegt ook wel, geld maakt niet gelukkig 😉 Voorzieningen op de werkplekEen andere manier om je medewerkers tevreden te houden is door middel van goede voorzieningen op de werkplek. Denk hierbij bijvoorbeeld aan goed werkende apparatuur op de werkplek. Dit geldt zowel voor de apparatuur waarop gewerkt dient te worden, als de overige apparatuur op de werkplek. Een goed koffiezetapparaat dat heerlijke koffie produceert kan in veel gevallen al enorm motiverend werken! Voorzieningen buiten de werkplekOok buiten voorzieningen op de werkplek om kun je je medewerkers motiveren middels voorzieningen! Een mooi voorbeeld hiervan is het verstrekken van leaseauto’s aan je medewerkers. Door je medewerkers te voorzien van een mooie en goedwerkende leaseauto zullen de medewerkers iedere dag met een tevreden gevoel naar het werk afreizen. Het is anno 2020 belangrijk om bij de keuze voor een leaseauto ook het milieu mee te nemen. Je kunt dit doen door te kiezen voor een hele energiezuinige auto, of voor een elektrische leaseauto! Door je medewerkers in elektrische leaseauto’s te laten rijden spreek je op materiële wijze je waardering naar de medewerkers uit. De medewerkers zullen iedere dag weer met een milieubewust en tevreden gevoel op de werkvloer arriveren. Er zijn tegenwoordig tal van mooie elektrische leaseauto’s beschikbaar. Bekijk vooral eens de Volkswagen ID3, de diverse Tesla’s of de Hyundai Kona electric! |
Veelgestelde vragen
Waarom is een loonsverhoging geen langdurige oplossing voor medewerker tevredenheid?â–¼
Een loonsverhoging werkt alleen op korte termijn. Na enkele tijd raakt het motiverende effect ervan verloren en accepteren medewerkers het hogere salaris als normaal. Voor duurzame tevredenheid zijn andere investeringen nodig.
Welke voorzieningen op de werkplek kunnen medewerkers motiveren?â–¼
Goed werkende apparatuur, computers en zelfs iets eenvoudigs als een goed koffiezetapparaat kunnen enorm motiverend werken. Het gaat om comfort en kwaliteit op de dagelijkse werkplek.
Hoe kan een leaseauto bijdragen aan medewerker tevredenheid?â–¼
Een mooie en goed werkende leaseauto zorgt ervoor dat medewerkers met een tevreden gevoel naar het werk afreizen. Het geeft hen het gevoel dat je hen waardeert en investeert in hun comfort.
Waarom zijn elektrische leaseauto's een goede keuze voor bedrijven?â–¼
Elektrische auto's tonen materiële waardering en milieubewustzijn. Medewerkers arriveren dagelijks met een tevreden en milieubewust gevoel op de werkvloer, wat bijdraagt aan hun tevredenheid.
Welke elektrische auto's worden aanbevolen als leaseauto?â–¼
De pagina noemt enkele voorbeelden: Volkswagen ID3, diverse Tesla-modellen en Hyundai Kona Electric. Deze zijn moderne, energiezuinige opties die goed beschikbaar zijn op de markt.
