|
Video’s worden steeds populairder als wervingsinstrument. Ze zijn een krachtig hulpmiddel voor bedrijven om hun bedrijfscultuur te laten zien en potentiële kandidaten te overtuigen om voor hun bedrijf te kiezen. Een goede wervingsvideo kan veel meer zeggen dan alleen een paar woorden. In dit artikel bespreken we daarom waar een goede wervingsvideo aan moet voldoen. Helemaal wanneer je al een tijdje met het idee loopt om hier ook mee aan de slag te gaan, zijn deze tips zeker handig om hierin mee te nemen. Uiteraard is het afhankelijk van je budget en doel of je ervoor kiest om het laten maken van een goede wervingsvideo uit te besteden aan een professional of dat jullie intern zelf met de camera aan de slag gaan. Een pakkende openingDe eerste paar seconden van de video zijn cruciaal. Het moet de aandacht van de kijker trekken en hen nieuwsgierig maken naar wat er gaat komen. Dit kan bijvoorbeeld een pakkende slogan zijn, maar ook een spannende ´flits´ doet vaak vragen naar meer. Wist je namelijk dat mensen binnen 3 seconden besluiten om wel of niet verder te kijken? Het verhaalEen goede wervingsvideo vertelt een verhaal over het bedrijf, de werknemers en de cultuur. Het moet de kijker een idee geven van wat het is om voor het bedrijf te werken en waar het bedrijf voor staat. Uiteraard is het wel belangrijk dat het begrijpelijk is voor een buitenstaander, maar dat deze persoon wel direct weet wat hij of zij kan verwachten van het bedrijf. Te diep ingaan op details is dus een no-go en zorgt er vaak voor dat men afhaakt. Beelden en muziekDe beelden en muziek moeten aansluiten bij het verhaal en de boodschap van de video. Het kan een combinatie zijn van beelden van het bedrijf, werknemers die aan het werk zijn en interviews met werknemers. Zorg er wel voor dat de muziek naadloos samengaat met de beelden en dus niet teveel afleidt van hetgeen waar het uiteindelijk om gaat. Duidelijke call-to-actionEen goede wervingsvideo moet een duidelijke call-to-action hebben. Het moet de kijker aansporen om actie te ondernemen, zoals solliciteren of meer informatie opvragen. Doe je dit niet, dan blijft de kijker in het ongewis en hebben ze geen idee wat er nu van ze wordt verwacht. Tot slotEen goede wervingsvideo kan dus een krachtig hulpmiddel zijn om potentiële kandidaten te overtuigen om voor het bedrijf te kiezen. De kosten mogen dan wel een stuk hoger liggen, dan wanneer je een eenvoudige advertentie plaatst, maar het resultaat is vaak vele malen hoger. Door een pakkende opening, een goed verhaal, passende beelden en muziek, en een duidelijke call-to-action te gebruiken, zal je zien dat de resultaten vanzelf komen. Bekijk de opties hier: https://kaapsfilm.nl/wervingsvideo-laten-maken/. |
Veelgestelde vragen
Waarom zijn de eerste 3 seconden van een wervingsvideo zo belangrijk?▼
De eerste seconden bepalen of kijkers doorkijken of afklikken. Een pakkende opening met een slogan of spannende flits trekt onmiddellijk aandacht en maakt kijkers nieuwsgierig naar de rest van de video.
Wat moet een goed verhaal in een wervingsvideo bevatten?▼
Het verhaal moet inzicht geven in de bedrijfscultuur, werknemers en waarden. Het moet voor buitenstaanders begrijpelijk zijn zonder te diep in details te gaan, zodat potentiële kandidaten weten wat ze kunnen verwachten.
Hoe kies je de juiste beelden en muziek voor een wervingsvideo?▼
Beelden en muziek moeten aansluiten bij het verhaal en de boodschap. Combineer bedrijfsbeelden, werknemers aan het werk en interviews. Zorg dat muziek naadloos aansluit en niet afleidt van de kernboodschap.
Waarom is een call-to-action essentieel in een wervingsvideo?▼
Een duidelijke call-to-action geeft kijkers richting over wat ze moeten doen, zoals solliciteren of meer informatie opvragen. Zonder dit blijft de kijker in onzekerheid over vervolgstappen.
Loont het zich om een professioneel gemaakte wervingsvideo in te zetten?▼
Ja, hoewel professionele productie duurder is dan eenvoudige advertenties, leveren goede wervingsvideo's aanzienlijk betere resultaten op bij het aantrekken van geschikte kandidaten.
